점심시간마다 코인 노래방 가는 신입 논란

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[기타] 점심시간마다 코인 노래방 가는 신입 논란

대물건조대 2024-04-15 (월) 15:29 조회 : 12924 추천 : 66

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댓글 52개

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만점돌파 2024-04-15 (월) 15:33

시간 맞춰 잘 들어오고, 업무에 지장만 없다면야

추천 2

고수진 2024-04-15 (월) 15:36

야 점심 쉬는 시간에 가면 문제없지...

추천 1

무사마루 2024-04-15 (월) 15:36

시간만 잘지키면 이건 뭐라 깔게 없는데..

추천 1

밥이킴 2024-04-15 (월) 15:40

베플로 선택된 댓글입니다

근데
노래방가는건아니지만
꼰대들은 업무지이탈이라고 보고하고가야한다고하는 사람도 울회사에서 실제로봤음

추천 1

두딩 2024-04-15 (월) 18:19

@르까프프

점심시간이 업무시간인가요?

추천 1

clone 2024-04-15 (월) 15:49

점심시간에 가는게 왜?

시간만 잘 지키면 뭐가 문제죠?

추천 2

무릎까지다크서클 2024-04-15 (월) 15:56

시간 맞춰서 잘 들어오면 상관 없지만 혹시라도 사고라도 나면 골치아프죠...

추천 1

트럼페터 2024-04-15 (월) 16:01

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트럼페터 2024-04-15 (월) 16:59

@dhfmvldk

부서장에게 보고한다는건 책임을 넘기는데 의미가 있고 부서장이 보고를 받았다는건 결국에는
회사도 책임을 진다는 의미로 봐야합니다.

그러라고 책임 및 권한을 준것이니까요.
요즘은 출퇴근시 교통사고에 대해서도 산재처리 해주는게 당연히 되는 세상입니다.

9 to 6 예로 근무중 발생하는 것들에 대해서 책임은 당연히 회사가 져야 정상적인 세상이구요.
휴게시간 및 점심 시간이라는것도 9 to 6 8시간 근무하는데서 발생하는게 점심시간이자 휴게시간이기 때문에
회사 책임 밖이라고 보긴 어렵죠.

판례로는 점심시간에 밖에서 점심 사먹고 오다가 일어난 사고등에 대해서는 산재처리가 된 경우가 있구요.

노래방 같은 경우는 기본적인 사회통념상 다들 공감하긴 어렵겠지만..
회사에서 이를 가도된다고 허가를 해줬다는 것은.. 이런 문제가 생길때 책임을 질꺼까지 감안한 것이기에

회사가 뒷통수 치려고 하지 않는이상은 충분히 산재처리 가능할꺼 같습니다.

추천 1

aaasddd1 2024-04-15 (월) 16:34

저새끼가 병신

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연말연시 2024-04-15 (월) 16:36

좋네요 ㅎ

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？¿ 2024-04-15 (월) 16:40

회사규정내 점심시간을 업무시간으로 준하여 시급처리를 한다면 안되는거지만, 대다수 회사들이 점심시간을 휴게시간으로 퉁치기 때문에 시간내에 어딜 가든 근로기준법상 상관없음.

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나에게팔아라 2024-04-15 (월) 16:42

잘못된거아닌가???
괜찮다 하는사람도 많네,,,

추천 1

인생은나그네길 2024-04-15 (월) 16:42

잠안자고 노래부르러간다는대 왜 시비야...

추천 1

익명 2024-04-15 (월) 16:43

이거 비슷한게 편의점인가 어디 가는게 근무지이탈 어쩌구 이슈 있지 않았나

추천 1

아투라쑤 2024-04-15 (월) 16:51

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추천 2

동그라미 2024-04-15 (월) 17:08

점심먹고 산책했는데 코노도 괜찮아보이네요 ㅎㅎ

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DaLJa 2024-04-15 (월) 17:12

꼰대

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왕대괄장군 2024-04-15 (월) 17:32

대단하다 쉬는 시간도 모자라텐데...
노래한곡조 뽑아줘야 스트레스 피로가 풀리는
스타일인 갑네...ㅋㅋ
난 가만있어도 힘든데 ㅋㅋㅋㅋ

추천 1

arock 2024-04-15 (월) 17:39

점심때 카페를 가든 노래방을 가든 인형뽑기를 하든

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HappyLive 2024-04-15 (월) 17:46

댓글 보니 다 짤려도 그만인 회사 다니니깐...노래방 가던 말던 뭐라 하지 말라는 마인드네.
자영업을 하세요.

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벌레척살 2024-04-15 (월) 18:14

도대체 어디까지 노예를..
점심시간 활용하는게 어때서?

심지어 내 경우에는 점심시간 이용해서 프랑어 배우러 학원 다녔는데요?
계동에 보면 회사 앞에 어학원 있었어요. 거기 점심시간 수업하는 타임이 있었죠.

위에 분들(강 OO부장님, 이 OO차장님)은 학원 다닌다니까, 11시 40분쯤 되면 나갈 수 있게 점심 먹으러 같이 나와주셨어요.
그게 20여년전 일입니다. 그때도 허용되던 것을.. 상사들의 배려로 학원 잘 다녔습니다.
그후에는 중국어도 섭렵했고.. 과장 떄는 한참 골프배운다고 점심시간 활용했었죠.

점심시간활용하겠다는데... 왜 그렇게 꽉 막힌건지.. 그런게 좃소에요.

식사는 학원 옆건물 1층에 있던 김밥집에서.. 대충 해결

추천 1

별명짓기도귀찮다 2024-04-15 (월) 19:34

일하는 시간도 아니고 점심시간 쪼개서 스트레스도 풀고 쉬기도 하는건데 왜 비정상이지?
이해가 안가네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

추천 1

SYSCOP 2024-04-15 (월) 21:42

점심시간에 낮술도 하고 그러는 어르신들이 저게 뭐가 문제라고 지랄을 떨어대는건지 신입이기 때문에 논란이라는 거냐
왜 논란인지 시바거

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szabc123 2024-04-16 (화) 01:13

점심시간에 해야할거 업무시간에 하는거 아니면 노상관

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익명 2024-04-16 (화) 04:20

점심시간에 노래방을 가든 뭘하든 별 상관은 없긴 함.

내 기준으로는 그냥 아무도 모르게 맨날 갔다 오는건 아무 관심도, 신경도 안 쓸듯

근데 그걸 다른 사람에게 알리거나 알게 하면 좀 이상하게 보긴 할 거 같음.

저놈은 뭔 회사출근해서 점심시간에 노래방까지 가냐? 상태가 좀 아닌거 같다? 뭐 이정도?

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백억만주세요 2024-04-16 (화) 08:42

점심 시간에 은행이나 관공서, 병원 같은데 갈 때도 말 안하고 그냥 나가요? 당연히 말 해야 하는거 아닌가. 저는 대우 해준다고 그냥 편하게 다니라고 해도 무조건 얘기 하고 나가는데

추천 1

개짜증 2024-04-16 (화) 09:00

@백억만주세요

그때 말하고 가는건 늦게들어올수도 있기때문에 말하는겁니다. 왜냐하면 그런곳에가면 대기시간이 생길수가있기때문이죠
무조건 시간안에 들어올수 있다면 굳이 말안하고 가도 아무문제가 안됩니다.

추천 0

백억만주세요 2024-04-16 (화) 23:39

@개짜증

아니죠 이러면 이렇고, 저러면 저렇고 상황에 따라 할 게 아니라 출근 카드 찍고 일하다가 퇴근 찍기전에 회사 나가서 노래방을 가든 집에가서 잠을 자든 은행을 가든 무조건 말을 하고 가는게 맞는거죠. 늦을 수도 있어서 말을 해야 한다는건 극단적으로 노래방에 갔다가 무슨일이든 생겨서 늦을 수도 있다는 말이에요. 말을 안하고 나가서 문제가 생겼을 때랑 말을 하고 나가서 문제가 생겼을 때는 대처가 아예 다를 수 밖에 없어요

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개짜증 2024-04-17 (수) 00:06

@백억만주세요

뭔소리하시는거죠?? 본인이 병원 은행 관공서 이런곳 갈때 말하고 가는거 말씀하셔서 그런곳은 이용객도 많고 순번이라는게 있어서 대기순번이 밀리면 시간이 오버되서 늦을수 있으니까 미리 말하고 가서 시간이 오버되어도 괜찮다는 허락을 받고 간다는 이야기입니다.
노래방같은곳은 대기순번같은게 없으니 그냥가고 알아서 시간안에만들어오면되는거고요
점심시간은 업무시간이 아니기 때문에 개인이 무엇을 하든 회사에서 터치할수가 없습니다.
그리고 근로기준법상 점심시간은 휴무시간으로 업무시간이아닌 개인시간으로 무급입니다. 근데 그걸 왜 회사가 터치를합니까
위에 어떤분이 댓글남겨놓으셨던거처럼
근로기준법상 오전4시간 근무에따른 30분의 휴무시간은 무조건적으로 주게되어있습니다. 오후4시간역시 마찬가지고요 그걸 회사들은 1시간이라는 점심시간으로 대체하는거고요
그래서 출근시간부터 퇴근시간까지 점심시간을 포함한 9시간이 하루 8시간 근무로들어가는겁니다.
1시간의 휴무시간이 껴있기때문에
그 1시간의 개인시간을 왜 회사가 터치를합니까 그거 법에 위배되는 행위입니다.
님말대로 점심시간을 업무의 연장으로 보려면 하루 9시간 근무가 되는거라 근로기준법상 1시간의 연장근무가 들어가는거고 그렇게 되면 1시간30분만큼의 급여를 더줘야하는겁니다.
근데 안주자나요 그럼 그건 또 그거대로 근로기준법위반하는 행위가 됩니다.
결국 님 논리로는 이렇게해도 저렇게해도 근로기준법 위반입니다.

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와이즈먼 2024-04-16 (화) 09:59

존나 정상이지

왜냐구?

내가 그랬었으니까ㅋㅋㅋㅋㅋ
팀장님 어디가세요? 응 코노간다.

추천 1

연쨩ㅎ 2024-04-16 (화) 11:00

사무실이 가까워서 집에가서 밥먹고 한숨자고 다시 출근했음 ㅋㅋㅋㅋ

넘나 좋았는디

추천 0

cFrxoima 2024-04-16 (화) 11:12

복귀 시간만 지킨다면 점심시간에 뭘 하든 뭔 상관 ㅋㅋ
얼마나 틀에 박힌 사고방식에 갖혀 사는지
남이 뭐 어떻게 살든 '이렇게 사는게 정상이야?' 라고 온라인 설문이나 돌리다니
한심하구만

추천 0

요미난이네집주인 2024-04-16 (화) 11:25

일단 사람 많이많이 있는 기업에서
일하다 퇴직한 사람인데요

휴게시간에 노래방을 가든 피씨방을 가든
당구장이든 볼링장이든 호텔이든
학원이든 집이든
어디든 상관없습니다
지정된 휴게시간 내에 일 마치고 돌아올수만
있다면요

다만
점심시간 기준으로
식당을 가다가 차에 치이거나
식당에서 돌아오다가 넘어져서 골절상이다
제가 다녔던 기업은 사내 발급되는 식권포인트가
주변 상권 내의 대부분 식당에서 중식석식 금액권으로 통용되었기에 산재가능
다른기업의 경우 사내 구내식당 운용시 구내식당 이용이 아닐시 식당 이동중 산재처리도
불가능 할 수 있습니다

노래방이다
그런데 상급자에게
" 업무미팅과 접대에 노래실력 향상이 필요하다 "
그 상급자나 차상급자가 제정신에 용납할리
없겠지만 사내 업무관련으로 보고 후
아까 식당건 처럼 사고 발생시
산재처리 여부를 사내법무팀에 문의는 해볼수 있겠습니다

점심때 사고 없으리라 생각하시는데
현장직이 아니 사무직의 경우
사고 대부분이 점심 혹은 출퇴근시가
대부분입니다

추천 2

익명 2024-04-16 (화) 12:05

익명죄송 친구회사 후배중 하나는 점심시간에 오피도 갔다온다함

추천 1

파란차차 2024-04-18 (목) 15:38

대단합니다.

추천 0

파란차차 2024-04-18 (목) 15:38

@파란차차

혹시 강남권 소재지인가요? 회사가요?

추천 0

knevno 2024-04-16 (화) 12:20

본인이 가고 싶은데 사회생활 처음이라 물어본 듯

추천 1

쥐포나라 2024-04-16 (화) 12:24

추천 0

실버에로우 2024-04-16 (화) 13:11

점심시간에 피시방와서 컴퓨터는 안하고 담배 한갑 다 피고 가는 직원도 봤고 너무 피곤해서 수면방에서 자고 가는 직원도 봤는데 코인노래방 가서 빡쳐서 소리 지르던 노래를 부르던 스트레스를 좀 풀어야 하는 상황인거 같은데요?
근무지 이탈로 보고해서 경위서 쓸때 꼰대들이 빡치게 해서 소리 지르고 왔습니다 하면 어떻게 대응 하려고? 그냥 문제 안생기면 터치 안하면 됩니다.
업무 효율성을 위해 스트레스를 해소하고 왔다고 생각하고 그냥 넘기면 됨

추천 0

판타지는계속되야 2024-04-16 (화) 15:07

무급 휴식시간이니까 상관은 없는데
쉴시간에 쉬지 않고
체력을 소비하면 근무중에 영향을 끼치지.
가끔 가는거야 자유지만. 매일간다?
내가 사장이면 안쓰지.

추천 0

호랭이친구 2024-04-16 (화) 15:27

저런 것들때문에 법으로! 심지어 법으로 보장했잖아요?
법에 보장된 휴게시간을 신입이면 보호 못받는다고 되어 있나요?
불법도 아니고 도덕적 문제도 아닌데 이게 왜 논란?ㅋㅋ
그럼 꼰대같은 사장이 가도 뭐라할건가?
그런 사람이라면 인정ㅋ
아무튼 참..지들도 똑바로 못하는 것들이
남의 일에 그렇게 관심이 많더라고요ㅋ

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바밤바 2024-04-16 (화) 16:05

대기업은 모르겠고 중소기업은 안좋게보는 경우가 많긴하지
나는 누워만있어도 힘들어죽겠는데 쟤는 맨날 놀러댕기네? 힘이 남아도나? 하면서
배알꼴려서 한번 눈에 박히면 업무중 잔실수라도 하면 이거밖에못하면서 맨날 놀고 퇴근하는건
칼같이 시간잘도 지키네 하면서 핀잔주고 즈그들끼리 뒷담까는거 일상인건 많이봄.
진짜 완벽한 시간준수와 높은 업무능력 유지하는거아니면
사회성이 부족하다면서 까임. 난 까인적없다? 뒷담까는거 지만모를 확률 높음
확실한건 자기는 오픈마인드라고 하는것들 치고 오픈마인드 별로못봄 "나는 오픈마인드라 괜찮은데 다른사람이 보기에..."로 시작함

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